Job Interview de Esther, Junior Content Manager EMEA

Esther, Content Manager Junior, nous raconte dans cette interview son expérience chez bsport et ses missions. Découvrez avec elle comment chaque journée passée dans le département Marketing est un nouveau challenge à relever pour faire de bsport le leader sur son marché !

 

J’ai rejoint bsport pour mon stage de fin d’étude en tant que Content Manager Junior. Lors de mon entretien avec Joséphine, Senior Content Manager, j’ai compris que j’allais pouvoir apprendre beaucoup de choses dans un environnement challengeant où le service Marketing était en pleine construction - Joséphine était la seule membre de l’équipe à ce moment-là. L’idée de pouvoir participer à la construction d’une équipe, des process et de mettre en place des choses inédites m’a tout de suite plu. J’ai aussi été attirée par l’aspect international de bsport. Nous sommes aujourd’hui plus de 100 employés à Barcelone avec des personnes venant de pleins pays différents, ce qui rend l’ambiance hyper dynamique. Mon stage a été très riche en expérience et en apprentissage, c’est pourquoi, lorsque l’on m'a proposé un poste à temps plein, j'ai accepté sans hésiter. J’avais envie de pouvoir continuer à apprendre, participer à de nouveaux projets et voir l’entreprise et le département grandir.

 

L’équipe Marketing est aujourd’hui composée de 5 personnes :

• Joséphine, la responsable du service marketing
• Gabriel, Growth Marketing Manager
• Kevin et moi, Junior Content Manager pour les marchés EMEA et UKI
• Azzurra, Community Manager

 

Au sein de l’équipe, je suis la responsable EMEA. Je m’assure de penser, créer, vérifier et diffuser tous les content concernant les marchés français, portugais, néérlandais, allemand, italien et espagnol pour qu’ils soient en adéquation avec la marque et reflètent nos ambitions. Nous sommes aussi chargés de répondre aux besoins de content des différentes équipes. Nous pouvons à la fois préparer la communication d’une nouvelle fonctionnalité avec l’équipe produit, que créer un nouveau design pour une nouvelle activité de l’équipe Sales.

 

Dans mon poste, ma principale responsabilité consiste à m'assurer que chaque communication externe soit alignée avec nos valeurs, nos ambitions et notre image de marque. Je dois également garantir que chaque marché dont je m'occupe dispose d'un contenu adéquat pour progresser et atteindre les objectifs fixés. Mes journées n’ont pas vraiment de routine, mais je commence généralement par la gestion des réseaux sociaux, puis je m’occupe du suivi des différents projets en cours. Par exemple, je peux organiser notre participation à un salon, réaliser une vidéo mettant en avant nos employés, créer un support de prospection ou encore organiser notre prochain webinar. Dans un département en pleine construction, ma responsabilité est de concevoir et mettre en œuvre tous les projets de A à Z, tout en créant des process qui nous permettront de nous améliorer.

 

Ce que j’aime dans mon poste, c’est de pouvoir travailler avec toutes les équipes. Je peux autant travailler avec Léo, notre Country Manager EMEA que Kévin, notre Head of CSM ou encore avec les équipes Design. Avoir une vision sur tout ce qui se passe dans l’entreprise est super enrichissant.

En plus de ça, le secteur du wellness est super inspirant pour faire des contenus originaux et créatifs.

 

La particularité de bsport, selon moi, réside dans ses employés. D'un côté, nous sommes une entreprise internationale avec des équipes de pleins de pays différents, ce qui enrichit considérablement les discussions stratégiques et crée une ambiance de travail dynamique avec une réelle cohésion.

 

D’un autre côté, bien que nous soyons tous jeunes, nous sommes unis derrière une seule et même mission dans une entreprise en pleine croissance. Et pourtant, nous sommes super indépendants dans nos projets - nous sommes vraiment owners de A à Z, ce qui est super gratifiant.

 

En tant que Junior Content Manager EMEA mon principal défi est de réussir à développer une stratégie propre à chaque marché : La France, l’Allemagne, l’Espagne, les Pays-Bas, le Portugal et l’Italie. Pour chaque marché, il est impératif de formuler un discours adapté en fonction de sa structure et de la manière dont notre entreprise est perçue sur le territoire. De manière plus opérationnelle, le défi actuel du Marketing est de faire évoluer nos content et de les rendre de plus en plus qualitatif en essayant de nouveaux concepts pour s’adresser au mieux à notre audience.

 

Travailler au Marketing, c’est être capable de mener plusieurs projets en même temps.Il faut faire preuve d’adaptabilité et être prêt à toujours apprendre de nouvelles choses. C’est aussi avoir un esprit créatif car nous devons sans cesse créer pour nous démarquer de la concurrence. Enfin, être sociable et ne pas avoir peur de demander de l’aide aux autres équipes à la fois pour avoir des informations mais aussi, par exemple, pour participer à nos vidéos.

 

Parce qu’ils vont avoir l’opportunité de travailler sur pleins de sujets différents, avec une grande autonomie et de l’espace pour exprimer leur créativité ! bsport c’est une entreprise qui évolue jour après jour et où toutes les idées sont bonnes à prendre. Alors si tu aimes relever des défis et que tu as envie d’écrire l’histoire de bsport, rejoins nous.